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海南润禾公司2024年第一期管理能力提升培训圆满结束

编辑:【BOB官方网站(中国)集团有限公司】 更新时间:【2024.06.03】 浏览次数:【99】

        为增强公司中层管理人员的管理水平和综合素养,提高工作质量和效率,助力中层管理者全方位成长,公司于2024年5月31日-6月1日开展为期两天的管理提升培训活动。各子公司中层管理者参加了本次培训活动。


        培训伊始,副总经理张微对全体参训人员提出期望:一是,公司选拔中层管理者的首要条件是忠诚,其次是技术和管理能力,公司信任各位中层管理者,希望大家在公司平台中不断磨炼,提升管理能力。二是,强调管理提升在公司发展过程中的重要性,本次在百忙之中安排时间进行集中式培训,希望大家珍惜学习机会,全身心投入学习,并学以致用,回归工作岗位后能更好的承担起管理责任,实现公司发展与个人成长双向奔赴。

专题培训 充电赋能

        本次培训由人事行政部主办,采用线下培训的方式,精选优质师资,特邀经验丰富的技术质量办主任、人事行政部经理、律师事务所的高级律师进行授课。培训课程主要围绕“管理者角色定位和领导力塑造”、“激励与团队协作”、“备检工作”、“仪器管理”“检测安全防范”、“常见法律法规案例培训”等方面内容展开,培训内容针对性强,对管理工作开展具有指导意义。


思想碰撞 学思悟行

        培训期间,构建开放式的课堂教学模式,大家分组讨论与学习,分享所学所思所悟,分享自己的管理经验,充分激发管理潜能,让所有成员共同成长。

        学员们纷纷表示,通过本次培训,管理思维和视野得到了极大提升,在今后的工作中将结合实际工作认真消化、吸收、运用,以实际行动提高工作成效。


检验成果 结业考试

        6月1日下午培训课程结束后,以现场提问的形式进行结业考试,测评学员们的学习成效,同时回顾知识点,加深理解和记忆。


表彰优秀 聚力思变

        每位学员积极学习,在培训期间取得了良好的学习成绩。在结业典礼上,成绩最优秀的个人和团队分别荣获“优秀学员”、“优秀团队”荣誉。


        培训结业时,公司给每名学员赠送两本管理指导书籍,让大家继续学习与成长,借鉴更多管理经验,拓宽管理思路。


        为期两天忙碌且充实的学习培训圆满结束,但是培训结业不是终点,而是坚定信念、投身实践的新起点。

        希望学员们将自己的所学、所思转换成工作实践的期待与动力,在前进的路上源源不断赋能提升,以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加卓越的领导力,为促进公司高质量发展贡献力量。

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